会社に雇用契約書を勝手に変更されたら

悪質な企業の中には、労働者の同意を得ることなく雇用契約書の内容を変更する場合があります。勝手に変更されてしまった場合でも、労働者は雇用契約書に書かれている内容を守らなければならないのでしょうか。
答えは、その必要はありません。原則雇用契約書に書かれている内容は企業と労働者双方の同意がなければ変更はできません。そのため企業側が一方的に変更した場合、労働者の同意が得られていない契約は例外を除いて無効となります。

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